Nova raziskava, ki je bila objavljena v žurnalu PLOS One, je pokazala, kako pomembno temperatura v pisarni vpliva na produktivnost žensk. Prejšnje študije so pokazale, da večina sodobnih pisarn uporablja sisteme za nadzor temperature v stavbi, ki so osnovani na stopnji presnove povprečnega moškega, s temperaturami, ki so prilagojene moškim. ''Ljudje veliko investrajo v to, da se njihovi uslužbenci počutijo udobno na svojem delovnem mestu, ker se zavedajo, da to prispeva k večji produktivnosti,'' je za v izjavi za javnost povedal vodja študije Tom Chang, profesor za finance in poslovno ekonomijo na poslovni univerzi Marshall School of Business. ''Ta študija pravi, da celo, če ti je pomemben le denar in učinkovitost tvojih zaposlenih, moraš povišati temperaturo v svojih pisarnah,'' je dodal Chang.

Pokazalo se je, da ženske dosegajo boljše rezulate v matematiki in govornih tekstih, če je termostat nastavljen na višje temperature. Moški pa so imeli ravno nasprotne rezultate in so bili manj produktivni, a je toliko manj, da je bilo statistično zanemarljivo. V študiji je sodelovalo 543 študentov, kjer so testirali njihovo sposobnost računanja, govorne sposobnosti in kognitivne refleksije. Eksperimente so izvajali v Berlinu. Teste so izvajali v isti sobi z različnimi temperaturami, od 16,19 stopinje Celzija do 32,57 stopinje Celzija.

Za teste matematike so študente prosili, naj dokončajo naloge brez uporabe kalukaltorja, pri govornih testih, so si morali spomniti čim več nemških besed, kot je mogoče na podlagi desetih podanih črk, testi kognitivine refleksije pa so bili narejeni s pomočjo vprašalnika. Pokazala se je povezava med sobno temperaturo in rezultati matematike ter govornih sposobnosti pri obeh spolih, medtem ko se pri testu kognitivne refleksije ni pokazala razlika glede na temperaturo v prostoru.

Povišanje temperature za eno stopinjo Celzija je bilo denimo povezano z 1,76% povečanjem izboljšave rezutatov na matematičnih testih za ženske. ''To je statistično izjemno pomemben rezultat,'' je za CNN povedala soavtorica študije Agne Kajackaite, vodja raziskovalne skupine v Centru za družbeno znanost v Berlinu. Po drugi strani so moški imeli manj pravilne odgovore pri teh temperaturi, in sicer za 0,63%, kar znanstveniki poimenujejo kot 'majhen odstotek, ki je statistično nepomemben'.

''Že prej se je pokazalo, da imajo ženske rajše toplejše delovno okolje kot moški, a ideja je bila do sedaj videna le kot osebna izbira in kaj ima nekdo rajši,'' je pojasnil vodja študije Tom Chang. ''Kar smo mi odkrili pa je, da višja temperatura za ženske ni samo bolj udobna, ampak vpliva tudi na njihovo produktivnost in njihove rezultate, tako na področju matematike kot na verbalnem področju ter na področju tega, kako močno se potrudimo za nekaj.''

Ena od presenečenj ptudij je bila, da ne gre za to, da morajo biti razlike v temperaturah ekstremne, a da gre le za majhne spremembe temperature, ki lahko prinesejo večjo produktivnost za ženske.